In gids foar ûndernimmers om útdagings yn houlik te oerwinnen

Skriuwer: Peter Berry
Datum Fan Skepping: 17 July 2021
Datum Bywurkje: 1 July 2024
Anonim
In gids foar ûndernimmers om útdagings yn houlik te oerwinnen - Psychology
In gids foar ûndernimmers om útdagings yn houlik te oerwinnen - Psychology

Kontint

De statistiken litte ús sjen dat it opslaan fan in houlik en it behâld fan houlikstevredenheid frijwat in útdaagjend doel is om te berikken. Hoe dreech dy taak sil wêze, hinget ôf fan in protte ferskillende faktoaren, mar d'r is in reden wêrom't houliken fan ûndernimmers gewoanlik wurde beskôge as yngewikkeld en net heul belofte.

It liket dat dit soarte fan ûnwisse en ynstabile evokaasje problemen bringt as it giet om it finen fan in balâns tusken "libben" en "wurk". Op in foardielige manier as net, hat it ien altyd ynfloed op de oare. Sawol ûndernimmerskip as houliken binne entiteiten fan grut belang foar ús maatskippij, dus wy wolle dat se op 'e bêste mooglike manier bydrage oan inoar.

Harp Family Institute is spesjaal rjochte op dit probleem. De oprjochter, Trisha Harp, hat in folle optimistysker útsicht oer it ûnderwerp dan wy normaal kinne hearre. Wat har ûndersyk toant is dat sels 88% fan 'e respondinten bewearde dat se opnij trouden, nettsjinsteande de dingen dy't se no witte oer houlik mei in ûndernimmer.


D'r is wat advys dat, as folge, de kânsen kin ferheegje dat dit soarte houlik yn 'e positive kant fan' e statistiken falt.

1. Foar better of minder

Metafoarysk sjoen is houlik ek in foarm fan ûndernimmerskip.

Beide fereaskje in heech tawijing en tawijing, en gean troch goede en minne tiden. It is needsaaklik foar beide taret te wêzen en te begripen dat dy twa polariteiten koadeôfhinklik binne, en hoe't wy mei de iene omgeane, bepaalt de manier wêrop wy de oare sille omgean en brûke.

Trisha Harp bewearde dat it kritysk wichtich is foar echtpearen om alles te dielen, net allinich wat belofte liket, mar ek de striid en mislearingen. Se seit dat de partner altyd sil fiele as it net goed giet, en net-witten kin him allinich noch mear fersteurd en benaud meitsje. Se suggerearret transparânsje as de kaaikomponint foar it bouwen fan geduld en fertrouwen.

2. Spylje op deselde kant

Oft beide partners ûndernimmers binne of net, se binne de leden fan itselde team, en it bêste dat se kinne dwaan foar sawol har houlik as bedriuw is om sa te hanneljen.


Us omjouwing hat in enoarme ynfloed op ús, dus de stipe en wurdearring binne fan libbensbelang foar elk súkses. Harp's ûndersyk die bliken dat dy ûndernimmers dy't har doelen, opfettings en lange termynplannen dielden mei har partners folle lokkiger wiene dan dejingen dy't dat net diene. Sels 98 prosint fan dyjingen dy't famyljedoelen dielden melden noch fereale te wêzen op har partner.

3. Kommunisearje

Wy seagen al hoe wichtich transparânsje is, en om sa te wêzen is it needsaaklik te wêzen ynsette foar kwaliteit, iepen en earlike kommunikaasje. Utdrukke en wirklik harkje nei net allinich plannen en hope, mar ek eangsten en twifels, en troch te praten is de ienige manier om gearhing, begryp en fertrouwen oan beide kanten op te bouwen.

Wederkerig respekt en oplossingsgerichte oanpak meitsje it makliker om elk probleem te behanneljen, ferminderet stress en makket elke fal in kâns om te groeien en te ûntwikkeljen. Konstruktive kommunikaasje liedt ta in rêstiger geast, en rêstiger geast makket slimmer bewegingen. Lykas Trisha Harp wiisde, soene de partners emosjoneel en yntellektueel mei elkoar moatte byhâlde, om't "dat in frij solide basis is foar elk houlik", sei se.


4. Besykje op kwaliteit ynstee fan kwantiteit

Undernimmerskip is faaks frijwat tiidslinende aktiviteit, en dat is ien fan 'e wichtichste redenen dat de bruorren fan' e measte ûndernimmers kleie. In paad meitsje nei it súkses kin in protte tiid en muoite fereaskje, mar, as immen it earder neamde advys soe folgje, soe dat sa'n grut probleem net mear fertsjintwurdigje.

Selsrealisaasje is in sterk ferlet en wichtige prestaasje foar elke minske, en goed houlik makket en moediget beide kanten oan om har eigen paad te folgjen. In protte beskikbere frije tiid sil net folle betsjutte as ien of beide partners beheind fiele. Minsken dy't har frij fiele har dreamen en passy te folgjen, dy't dy frijheid ek oan 'e oare jouwe, wurdearring fan har stypjende partner kultivearje en toane, binne dejingen dy't maklik fan har houlik koene genietsje, nettsjinsteande hoe skjin har skema soe wêze.

5. Hâld it posityf

De manier wêrop wy nei dingen sjogge is fan ynfloed op de ûnderfining dy't wy mei har sille hawwe. Sokke ynstabile en ûnwisse libbensstyl lykas ûndernimmers kinne wurde beskôge as in konstant gefaar, mar ek as in konstant aventoer.

Lykas Trisha Harp ús hat sjen litten, kinne hoop en positive oanpak echtgenoaten alle útdagings en swierrichheden oerwinne dy't dit soarte karriêre kin drage.

Undernimmerskip is in moedich aventoer dat himsels nei alle gedachten net sil betelje, dus it geduld en it leauwe binne de krúsjale helpers ûnderweis.