Kontint
- Definearje ynterpersoanlike relaasjes
- Ferskate graden fan tichtby yn ynterpersoanlike relaasjes
- De libbensferheegjende foardielen fan ynterpersoanlike relaasjes
- Guon foarbylden fan ferskate soarten ynterpersoanlike relaasjes
- 1. Famylje
- 2. Freonen
- 3. Romantyske partners
- 4. Wurk kollega's
Hawwe jo de lêste tiid faak de term "ynterpersoanlike relaasjes" heard en jo ôffreegje presys wat ynterpersoanlike relaasjes binne?
Binne net alle relaasjes tusken minsken ynterpersoanlik? No, ja, dat binne se, mar d'r binne ferskate graden fan hoe ynterpersoanlik se binne.
Litte wy de definysje fan ynterpersoanlike relaasjes ûndersykje, om't it op it stuit in protte parse wurdt.
Definearje ynterpersoanlike relaasjes
Sciences Daily beskriuwt ynterpersoanlike relaasjes op dizze manier - "Ynterpersoanlike relaasjes binne sosjale ferienings, ferbiningen, of oanslutingen tusken twa of mear minsken. Se ferskille yn ferskate nivo's fan yntimiteit en dielen, wat de ûntdekking of oprjochting fan mienskiplike grûn ymplisearret, en kinne sintraal wêze oer iets (en) dield mienskiplik. "
Ynterpersoanlike relaasjes binne ien fan 'e rykste, meast foardielige dielen fan it libben.
Allinnich kluzenen dy't ôfskieden wenje yn ôfstân gebieten leaver iensumens as it plezier fan ynterpersoanlike relaasjes.
Minsken binne in sosjale soarte en besykje kontakt te meitsjen mei oaren en fiele in gefoel fan ûnderlinge ôfhinklikens.
Famylje, freonen, kollega's, minsken dy't wy tsjinkomme as wy oer ús dei gean - de begelieder by Starbucks as de conciërge op ús wurkplak - wy fiele ús allegear goed as wy inoar ferbine en erkenne.
Ferlykber lêzen: Soarten relaasjes
Ferskate graden fan tichtby yn ynterpersoanlike relaasjes
Jo kinne in ferbining fiele mei, sis, de kassadame by jo favorite winkel. Yn feite besykje jo spesifyk yn har line te kommen as jo d'r winkelje, om't jo safolle genietsje fan jo petearen.
Mar dit is in lichte sosjale ferbining, dy't gjin nauwe freonskip as romantyk fertsjintwurdiget. Hoewol it in ynterpersoanlike relaasje is, hat it net de mjitte fan yntimiteit dy't in freonskip of leafdesrelaasje hat.
Jo kinne de foarbylden fan ynterpersoanlike relaasjes lêze foar in better begryp fan dizze terminology. In djipper, mear yntime ynterpersoanlike relaasje sil guon fan 'e folgjende trekken befetsje-
- Jo en de oare persoan yn 'e relaasje harkje nei elkoar.
- Jo stribje nei iepen en sûnder oardiel te kommunisearjen.
- Jo fertrouwe en respektearje elkoar.
- Jo meitsje konsekwint tiid foar elkoar en genietsje fan elkoars selskip.
- Jo ûnthâlde details oer elkoars libben.
- Jo dogge tegearre oan sûne aktiviteiten.
- Jo jouwe wirklik soarch oer elkoars wolwêzen, en
- Jo akseptearje inoar sa't jo no binne, fouten ynbegrepen.
De libbensferheegjende foardielen fan ynterpersoanlike relaasjes
Us ynterpersoanlike relaasjes wurde foarme foar mear redenen dan allinich de aard fan ús soarte. Wy sette wurk yn om ús ynterpersoanlike relaasjes te finen en te koesterjen om de foardielen fan sokke relaasjes te begripen?
- Se helpe ús ús emosjonele en fysike behoeften te foljen
- Se litte ús geastlik balansearre en sûn fiele
- Se jouwe ús kontaktpunten, en helpe ús yn drege tiden te navigearjen, om't wy witte dat dizze minsken ús rêch hawwe
- Se tsjinje as in stipe netwurk
- Elk fan 'e aksjes fan' e minsken beynfloedet de oare persoan
- Se kinne spegels wêze foar ús libben, en helpe ús dúdliker te sjen as wy miskien in paad folgje dy't net it bêste foar ús is
- Se binne ús cheerleaders
- Se keppelje ús oan wat grutter dan ússels
Taheakke teory ferklearret ek ús natuerlike need om ús ynterpersoanlike relaasjes te sykjen en te groeien. Dizze teory definiearret deselde taheaksel as in djippe en bliuwende bân dy't minsken ferbynt oer ôfstân en troch de tiid. Sokke relaasjes oanmeitsje helpt ús oerlibjen te garandearjen, foaral as wy poppen binne en folslein ôfhinklik binne fan ús mem en oare fersoargers.
It is dizze bân tusken mem en bern dy't har oanmoediget de behoeften fan 'e poppen te foldwaan, wat fansels fuortsetting fan' e soarte biedt. Wy groeie dit bondinggedrach net út. Yn feite, as wy groeie, replikearje wy it en bliuwe wy ús heule libben profitearje fan ús ynterpersoanlike relaasjes.
Guon foarbylden fan ferskate soarten ynterpersoanlike relaasjes
De djipte en sterkte fan ús ynterpersoanlike relaasjes binne ferskillend ôfhinklik fan 'e yndividuen mei wa't wy ferbine.
Wat de relaasje definiearret binne de ferskate ferwachtingen dy't de yndividuen hawwe en de kontekst fan 'e ferbining.
De fjouwer basistypen ynterpersoanlike relaasjes
1. Famylje
Wy wurde berne yn in famylje, dus dit is it earste type ynterpersoanlike relaasje dy't wy foarmje.
Tink derom dat wy binnen ús famyljerelaasjes ferskate graden fan ferbining sille hawwe mei ús mem en heit, ús sibben en útwreide famylje (neven, muoikes en omkes).
De djipte fan ús ynterpersoanlike relaasjes yn ús famylje binne ek wat kultureel en religieus ôfhinklik. Wy kinne komme út in eftergrûn wêr't famylje it wichtichste is yn it libben, of, yn tsjinstelling, famylje net folle betsjutting hat.
2. Freonen
Us freonskippen kinne ús soms in grutter gefoel fan ferbining leverje dan dat dat wy diele mei ús famylje. It ferskil yn 'e freonskipsbân is ien dy't wy doelbewust sykje, tsjin famylje dy't ús wurdt oplein.
Freonskippen kinne itselde geslacht as oars geslacht wêze, mar it essensjele yngrediïnt is fertrouwen, transparânsje, laitsjen, sûnder betingsten stipe, mienskiplike wearden en belangen, en gelikense jaan en nimme.
3. Romantyske partners
Ynterpersoanlike relaasjes mei romantyske partners binne de meast yntime, emosjoneel as fysyk.
In sûne ynterpersoanlike relaasje mei in romantyske partner is basearre op djippe bining, passy, fertrouwen, respekt, en bewûndering.
4. Wurk kollega's
Sterke ynterpersoanlike relaasjes op 'e wurkflier binne foardielich foar it bedriuw as gehiel.
As meiwurkers in gefoel fan ferbining fiele mei oaren, wurde goede wurkgewoanten foarme en wurdt output ferbettere. Bliid arbeiders leverje har bêste, en dit soarget foar in produktyf bedriuw.
Om't wy tidens de wurkwike teminsten acht oeren trochbringe mei ús wurkkollega's, is it wichtich foar ús geastlike sûnens om te fielen dat wy diel útmeitsje fan in team, in groep minsken dy't ús positive feedback kinne jaan en, as nedich, feedback dy't helpt wy wurkje nei it bêste fan ús fermogen.
Guon oanwizings foar it ûntwikkeljen fan sûne ynterpersoanlike relaasjes op 'e wurkflier omfetsje -
- Behannelje it wurkplak net as jo hûs. Bliuw profesjoneel.
- Gean net oer kantoarskinderjen.
- Diel net al jo geheimen mei jo kollega's.
- Jou romte oan jo meiwurkers.
- Bliuw fuort fan kantoarpolityk
- Kontrolearje jo ego.
- Krityk gjin kollega foar oaren. As jo in probleem mei har hawwe, adres dit dan yn in privee ynstelling.