Kontint
- Ús ferhaal
- Wat feroare
- 1. Krij de stipe fan jo partner
- 2. Meitsje feriene doelen en dielde in fyzje
- 3. Fyn tiid foar jo houlik
- 4. Konflikt effektyf oplosse
- 5. As jo saaklike partners binne en echtgenoaten, doch it goed
- 6. Harnas de krêft fan persoanlikheid
Undernimmers nimme fan need risiko's by it stribjen nei finansjele ûnôfhinklikens, mar it grutste risiko is faaks dat it rinnen fan in bedriuw jo houlik kin ferneatigje. De lange oeren fuort fan 'e famylje, de stress dy't men thús bringt, en de finansjele spanning hat in protte pearen útinoar dreaun.
It wurdt gearstald as echtpearen saaklike partners binne: de grinzen tusken houlik en wurk binne wazig. Konflikten yn 'e relaasje hawwe de neiging om de fuortgong fan it bedriuw te hinderjen. Reprenendernimmende hurdens kin romantyk soer meitsje.
Dochs, as ien dy't in suksesfolle terapypraktyk mei myn frou co-run, kin ik jo fertelle dat ûndernimmerskip ek jo partnerskip kin ferheegje en jo leafde ferstevigje. Jo meie tegearre de stoarm fan súkses belibje, de dielde freugde fan jo hurde wurk beteljen, en de frede fan finansjele stabiliteit. Jo moatte it gewoan goed dwaan.
Ús ferhaal
Myn frou is in oandreaune, folbrocht, en rjochte frou. Se set har gedachten op wat en realisearret it fluch. Se studearre ôf fan 'e middelbere skoalle op' e leeftyd fan 14, en fertsjinne doe twa hegeskoallen (ien yn arsjitektuer en ien yn boubehear) en gie op jonge leeftyd nei in suksesfolle karriêre.
Ik, oan 'e oare kant, dabble yn filmmakke en poadiumkomeedzje foardat ik terapeut waard. Ik wurke hurd en krige in oplieding, mar gjinien koe my beskuldigje dat ik haast hie. Ik haw altyd tiid makke foar wille en haw noch noait sa organisearre as strategysk west as se is.
Wy trouden en krigen fiif bern. Se sette har karriêre yn 'e wacht om se te ferheegjen en te learen, en sette de stabiliteit fan ús famylje yn' e hannen fan in man dy't op dat stuit folle minder fertsjinne dan se hie fertsjinne, en dy't net wend wie om doelen te slaan yn it tempo dat se har sloech .
Rekeningen stapelen op. Wy besochten it te foarkommen, mar wy kamen yn skuld. Wylst ik my heul kompetint fielde as terapeut, bin ik as bedriuwseigner út myn djipte. Nettsjinsteande 60 oeren (of mear) yn 'e wike wurke, kamen wy net foarút. Us bedriuw plateaued. Ik krige permanint littekenweefsel op myn earm fan it donearjen fan plasma acht kear yn 'e moanne, om't de ekstra $ 200 doe in enoarm ferskil makke. Ik fielde my tekoart en skamte. Se wie frustrearre. Wy arguminten. De stress wie swier op ús houlik.Ik krige in protte gewicht. Ik wraksele mei eangst. Se wraksele mei depresje.
Wat feroare
Om te begjinnen hawwe wy ús oanmelden foar in jier saaklike coaching. It wie yntinsyf, en wy moasten ús bedriuwsmodel fan 'e grûn ôf opnij markearje en opnij ûntwerpe. Rollen ferskowen doe't se CEO waard (rjochte op bedriuw en marketing) en ik waard in klinysk direkteur (rjochte op klantbehoeften en it ynhieren en oplieden fan nije therapeuten). Nei de begelieding fan ús coach begon wy te ynnovearjen mei online relaasjekursussen om in breder publyk bûten ús steat te berikken.
It wurke. Us bedriuw draaide om en begon te bloeien.
Sa wie ús houlik.
Troch lette nachten en hurd wurkjen waarden wy mear in team dan wy ea wiene, spielje op ús sterke punten en fûnen foldwaning by it meitsjen fan wat tegearre wêryn wy grutsk wiene, iets dat feiligens soe jaan foar ús famylje.
Yn it proses learden wy ek nochal wat oer balânsjen fan saaklik eigendom mei it koesteren fan in houlik. As jo troud binne en in bedriuw rinne, of jo no mei jo partner wurkje of net, dit advys is foar jo.
1. Krij de stipe fan jo partner
Of no of soms yn 'e regel, kânsen binne dat jo partner problemen sil hawwe mei hoe't jo jo bedriuw behearje. It kin jildproblemen wêze, tiid dy't net mei jo famylje wurdt bestege, wurk nimt tol op jo seksdriuw, irritabiliteit, stress, of wat oars hielendal. Wylst jo spesifike situaasje mooglik oandacht nedich is yn begelieding, hawwe jo yn 't algemien de stipe fan jo partner nedich as jo beide in houlik sille hawwe en in bedriuw.
Harkje nei jo partner. Wês nederich en fleksibel. Wizigingen ymplementearje om mear tiid mei jo famylje troch te bringen. Nim safolle dingen fan jo plaat (troch se te delegearjen of te automatisearjen) as jo kinne. As d'r hobbels op 'e dyk binne, mar jo in goed houlik hawwe, wurkje d'r troch! Krij help: d'r is gjin skande om de help yn te roppen fan in riedshear. It is it teken fan wiisheid, net in mislearring, feardigens te krijen om ûnienigens beheare te hâlden ynstee fan te wachtsjen oant se grut wurde.
As jo spouse lykwols net stypje fan jo dreamen, beledigend, neglectyf, as kontrolearjend is, is myn advys om help te krijen of út te kommen! Har ferset tsjin jo dreamen kin in katalysator wêze foar in ûnûntkomber ein. Jo kinne frij wêze om jo bêste sels te wêzen. Mar allinich jo kinne dat beslút nimme.
2. Meitsje feriene doelen en dielde in fyzje
Jo en jo partner moatte byinoar lûke ynstee fan útinoar te lûken. It moat jim beide tsjin 'e wrâld wêze, net beide tsjin elkoar. Stel tegearre doelen foar jo houlik, jo bedriuw en jo famylje. Hawwe in wyklikse planningsgearkomste (ek wol in "pearelried" neamd) om jo wike te plannen, lof te uterjen en konflikten op te lossen, lykas doelen ynstelle en rapportearje.
3. Fyn tiid foar jo houlik
Koesterje jo houlik mear dan jo leads. Lykas in plant kin jo houlik ferdwine fan ferwaarloazing. Jo moatte tiid meitsje om te wetterjen en sinneljocht te jaan oan jo houlik, wylst jo bedriuw groeit. De bêste manier om tiid te finen foar jo houlik is effektyf taakbehear. Eliminearje fan jo bedriuw dy praktiken dy't gjin resultaten leverje. Automatisearje tsjinsten dy't in masine, webside, as app kin dwaan. Delegearje taken dy't dat net dogge hawwe troch jo dien wurde.
As it oer jo tiid thús komt, troef kwaliteit kwantiteit. Wês oanwêzich as jo d'r binne. Set wurk oan 'e kant om te ferbinen mei jo partner en bern as jo thús binne. Dit is it maklikste as jo net-ûnderhannele tiid planne foar jo famylje, wêr't wurkferantwurdlikheden net kinne bemoeie. Meitsje datumjûn in prioriteit.
Unthâld, jo wurkje foar josels! Jo hawwe gjin baas dy't kin easkje dat jo tiid nimme fan 'e famylje; do bist allinne ferantwurdlik foar dy kar. Fansels kinne wurknoodsituaasjes opkomme dy't jo nimme fan 'e plande famyljetiid, mar dy moatte de útsûndering wêze, net de regel, en jo moatte dizze tiid meitsje oan jo partner en bern.
Ferwiderje net jo famylje foarsjen mei in súkses wêze. Jo famylje hat in hûs en iten nedich, ja, mar se hawwe jo ek nedich. Jo tiid, jo leafde, en jo oandacht. Soargje derfoar dat jo tiid foar har meitsje. As jo jo famylje begjinne te sjen as in hinder foar jo saaklike doelen, is it tiid om te herprioritearjen
4. Konflikt effektyf oplosse
Konflikt kin jo houlik útinoar lûke, mar it grutte geheim is dat it jo herten ek kin naaie. As it goed wurdt beheard, kin it jo mear meitsje fan in team. Besykje net dingen op te lossen as lulk. Stopje en kalmearje. Identifisearje wat jo wirklik fiele (sear, bang, ferlegen, ensfh.) En uterje dat yn plak fan 'e grime. Besykje dingen te sjen út it perspektyf fan jo partner en uterje ynlibbingsfermogen en ferantwurding.
5. As jo saaklike partners binne en echtgenoaten, doch it goed
Mei -inoar yn bedriuw gean, foeget stress en wurk ta oan jo houlik. It is dreech om te witten wêr't it bedriuw begjint en wêr't it houlik begjint. De linen tusken de twa wurde wazig. Frustraasjes oan it iene ein tendere yn it oare te siedzjen.
As jo it lykwols goed dogge, kin in bedriuw tegearre rinne jo de bonding -opwining jaan fan it folgjen en berikken fan dielde doelen. It kin ienheid ferbetterje fia in dield doel en missy.
Dat hoe meitsje jo it wurk? Earst fan alles dúdlik ferantwurdlikheden sketse. Wa hâldt tafersjoch op ferkeap? Leadership (in team rinne)? Finânsjes? Klantentsjinst? Produktûntwikkeling? As d'r oerlaap is, wa meldt dan oan wa yn hokker gebiet? Wa is úteinlik ferantwurdlik yn in bepaald gebiet? Sortearje dit en spielje nei jo sterke punten.
Stel grutte doelen, dan lytsere doelen om jo te helpen se te berikken. Wês ferantwurdlik foar elkoar foar jo saaklike doelen yn 'e gearkomste fan jo wyklikse pearen. Wês seker elkoars cheerleaders, mar hawwe genôch fertrouwen om earlike feedback en korreksje te jaan en te ûntfangen sûnder defensiviteit.
Meast fan alles, as passend, meitsje wurk leuk en romantysk! Wy hawwe in protte "wurkdatumjûnen" hân, wêr't wy wat muzyk oansette, take -out bestelle en oan projekten wurkje, wylst wy in goeie tiid hawwe.
6. Harnas de krêft fan persoanlikheid
D'r binne fjouwer basis persoanlikheidstypen. Dreamers, Thinkers, Healers, and Closers.
Dreamers wurde dreaun troch ideeën en wille. Se binne geweldich mei ynnovaasje, de enerzjy omheech hâlde, en minsken hoopfol hâlde. Se kinne stride mei ôflieding en disorganisaasje. As jo partner in Dreamer is, earje har enerzjy. Lit se dingen leuk meitsje. Besef dat har gebrûk fan humor net bedoeld is as disrespekt. Help har mei folgjen.
Tinkers wurde dreaun troch details en kennis. Se binne yngeand en sekuer, tinke dingen troch en dogge har ûndersyk. Se kinne klinysk en net emosjoneel wêze. Se kinne ek "analyseferlamming" krije, sûnder te hanneljen oant "alles krekt is." As jo partner in tinker is, sprek lof en tankberens út foar har bydragen. Slikje jo grutskens, nim suggestjes, en jou ta as se gelyk hawwe. Help har om te hanneljen.
Healers wurde dreaun troch in ferbining. Se binne prachtige harkers en binne empatysk. Soms binne se ek te gefoelich, maklik beledige en "pushovers." As jo partner in healer is, lit se jo dan treaste. Tink oan jo wurden en foarkomme dat jo persoanlike oanfallen meitsje. Harkje nei har en falidearje se, hastich net te ferbetterjen. Help har om op te stean foar har wearden en ideeën.
Closers wurde dreaun troch súkses en prestaasje. Se krije dingen dien en fine in manier om obstakels te oerwinnen. Se kinne te kompetitive en bot wêze oant it punt fan hurdens. As jo troud binne mei in tichterby, doch dan wat jo sizze dat jo sille dwaan. Wês effisjint of gean út har wei. Wês direkt, net beskermje, en tink derom dat har botheid net bedoeld is om kwetsend te wêzen.
Dizze kennis tapasse hat ongelooflijk nuttich west yn ús houlik en bedriuw. Wy fertrouwe dat it itselde foar jo sil dwaan.